마이크로 소프트의 조직운영원칙들

마이크로 소프트의 조직운영원칙들

 

1. 특정 분야에서 최고의 능력을 가진 가장 스마트한 인재들을 채용한다.

 

2. 인력관리 시스템을 통해 인력이 가장 효율적으로 적합한 팀에 배치되도록 한다.

 

3. 직원들이 서로를 가까운 동료로 대하도록 해 최대의 역량을 발휘하게 배려한다.

 

4. 수직적 계층구조 보다는 조직의 수평성이 유지되도록 한다.

 

5. 급격한 시장변화에 항상 주의를 기울이고 그것에 발 맞추어 발빠르게 대응한다.

 

6. 팀을 소규모로 운영하되 그들에게 충분한 권한과 필요한 예산 및 자원들을 보장한다.

 

7. 팀의 리더들이 결단 내려야 할때 우유부단하지 않고 결연하게 이끌도록 가르친다.